有灵感能出界于2022-01-13发布在这几天想明白的感悟，和大家分享一下，希望能对你有所启发！
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如果你同时认识甲方和乙方，就可以通过链接双方，在不做任何事情的同时，从中获利，有很多人都是这样赚钱的。
但这里有个关键的前提，链接的前提就是资源，如何得到靠谱的资源。
设计做得好，可以得到好的客户资源
文章写得好，可以得到好的读者资源
社交做得好，可以得到好的朋友资源
资源是武器，链接是功力，二者打通必将成就好的成绩。
“会不会影响我在别人心中的形象啊”
“他会不会从此不喜欢我啊？
…..
其实人的固有思维是很难改变的，别人不会因为你做的某一个小点，就从此改变对你的看法。（如果一个人因为某一个小事就改变对你的看法，那他本身就不够成熟，一般在幼儿园可以看到这种人，他不值得占用你的思考时间）
所以不用太过于在意，出现了小问题，下次注意，继续做该做的事情，就好了！
人每天的专注力、意志力是限的，就和我们的力气一样，用完了就没了，需要休息恢复。
那每天最好的状态是什么时候呢？肯定是刚休息完的时候，也就是早上那几小时，黄金时间。（当然前提是晚上不能睡的太晚，保证充足的睡眠）
所以我现在会把一天中最难的事情放在早上来完成，到了后面状态不佳的时候，就做一些不需要思考的搬砖工作，比如整理文章排版，收集一些优秀的图片等等。
我想这就是“一天之际在于晨”的实际应用吧！
（实际案例：虽然现在不在公司体质内上班了，但对自己的要求不能变，甚至自己对自己的要求要更加严格，有时候早上5点多就会起床，7点到办公位，到中午12点，已经高效工作5个小时，可以说非常的充实！）
在组建团队的时候，一定要包容不同类型的人，不论是性格、技能、背景、学历…..
太过相似的人群，处理问题思维都是差不多的，得到的答案就是这张图：
差异化人群组建的团队，处理问题得到的答案就是这张图：
这就考验一个组织者的包容度了，只要能产生更大价值，就要接受各种各样的“不如你意”，包括性格、习惯等等！因为大部分人都喜欢和自己相似的同类人！
（实际案例：因为明年我也会找一些一起工作的小伙伴，所以必须要明白这个原则，容纳更多元化的朋友，这样遇到问题才会得到更丰富的答案！）
